2019年8月18日下午,由長三角就業(yè)人才服務(wù)城市聯(lián)盟主辦,市人社局人才服務(wù)中心承辦的“第七屆中國長三角十佳HR經(jīng)理人評選”決賽在南京舉辦,博智安全副總裁胡燕繼取得“南京市首屆十佳HR經(jīng)理人”榮譽之后,時隔三個月,又取得了“第七屆中國長三角十佳HR經(jīng)理人”的榮譽。
本次活動以“共享、共創(chuàng)、一體化”為主題,于今年2月22日在南京召開預(yù)備會正式啟動,至8月18日決賽結(jié)束,共歷經(jīng)半年時間。經(jīng)過了各市初選、復(fù)選審核、專家委員會評審、網(wǎng)絡(luò)投票等環(huán)節(jié),來自上海、江蘇、浙江、安徽三省一市共31個城市選拔的81名優(yōu)秀HR經(jīng)理人共同競爭“中國長三角十佳HR經(jīng)理人”獎項,有 20名選手入圍最終決賽。經(jīng)過激烈的角逐,10名選手獲得“中國長三角十佳HR經(jīng)理人”榮譽,他們兼具扎實的人力資源管理理論功底和實踐經(jīng)驗,所在企業(yè)實力強,人力資源交流平臺廣闊。
比賽現(xiàn)場,博智安全科技股份有限公司副總裁胡燕表示,對于這一批員工來說,比高薪留人更重要的是注重員工情感、發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)。" 讓大家了解企業(yè)文化之后,就會產(chǎn)生很多的創(chuàng)新點子,給企業(yè)帶來很多創(chuàng)新內(nèi)容的增加,這其實是 ‘ 00 后’‘ 90 后’在企業(yè)的存在感和價值感的體現(xiàn)。"
胡燕,副總裁,河海大學(xué)碩士研究生,中共黨員、資深高級人力資源管理師、國際注冊高級人力資源法務(wù)師(ICSHRLO)、心理咨詢師、人力資源測評師,2010年3月至2014年3月任南大蘇富特人力資源總監(jiān),2014年3月至2019年2月任金榜集團人力資源總經(jīng)理、集團黨委副書記、金榜學(xué)院執(zhí)行院長、麒麟家居董事,有多年服務(wù)于上市企業(yè)的人資經(jīng)驗。 近兩年曾被授予由南京日報、人力資源行業(yè)協(xié)會、CSTD中國發(fā)展社群聯(lián)合頒獎《卓越實踐獎》,先后在南京日報發(fā)表江蘇人力資源建設(shè)百強專訪《聚焦人力資源營銷管理新生代》(國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN32-0030)和南京企業(yè)人力資源管理成果評選(國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN32-0030),發(fā)表人力資源新思維雜志(培養(yǎng)企業(yè)里的“審配”),南京市創(chuàng)業(yè)人才大賽決賽評委等。